Únete a Opal, líder europeo en la fabricación de monturas para niños.
En Opal, reinventamos las gafas para niños haciéndolas divertidas, coloridas y adaptadas a sus necesidades. Desde entonces, hemos seguido ampliando los límites de nuestra experiencia, y hoy somos el líder europeo en monturas para niños y adolescentes, y un actor clave en gafas para adultos.
Gracias a nuestra marca DEMETZ, también nos posicionamos como expertos en el segmento deportivo, con equipos dedicados a los atletas.
Como actor clave en el mundo de la óptica, Opal se ha consolidado como un especialista reconocido, tanto por la calidad de sus productos como por su innovación. Con presencia internacional, perseguimos un crecimiento sostenido gracias a un equipo apasionado y comprometido.
En el marco de un traslado interno, buscamos un Controlador de Gestión.
En dependencia del Director de Control de Gestión, estarás en el centro del rendimiento de nuestra empresa. Tus principales tareas serán :
- Analizar y gestionar los resultados financieros y no financieros de la empresa.
- Garantizar la calidad de los datos de contabilidad de costes haciendo que los procesos sean más fiables.
- Analizar los costes.
- Establezca herramientas de información para mejorar la toma de decisiones.
- Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos de la empresa.
Tu perfil
- Formación: Formación superior mínima de 3 años en finanzas, control de gestión o equivalente.
- Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
- Competencias técnicas: dominio de Excel, conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI), experiencia en ERP (Navision es una ventaja).
- Idiomas: Inglés fluido.
- Cualidades: capacidad de análisis, capacidad de síntesis, rigor, autonomía, espíritu de equipo.
Lo que podemos ofrecerle:
- Un contrato indefinido con un salario atractivo (36.000-40.000 euros)
- Un entorno de trabajo dinámico y agradable en una empresa en rápido crecimiento.
- 55 subsidio de transporte
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Clases de deporte en grupo para ayudarte a cuidarte.
- Vale de almuerzo de 9 euros/día (50% pagado)
- La oportunidad de desarrollarse en un grupo líder del mercado.
El proceso de contratación
- Entrevista con nuestro responsable de contratación: Háblale de tus antecedentes y motivaciones.
- Entrevista con el departamento de RRHH: Infórmese sobre su perfil y sus expectativas.
- Entrevista con el Director: Presentación de tus competencias y debate sobre la estrategia de la empresa.
- Prueba de comportamiento/excelencia: evaluación técnica o adecuación a la cultura de la empresa