En Opal, reinventamos las gafas para niños haciéndolas divertidas, coloridas y adaptadas a sus necesidades. Desde entonces, hemos seguido ampliando los límites de nuestra experiencia, convirtiéndonos en el líder europeo en monturas para niños y adolescentes, y en un actor clave en gafas para adultos. Gracias a nuestra marca DEMETZ, también somos expertos en el segmento deportivo, con equipos dedicados a los atletas.
¿Le gustaría unirse a una empresa en la que la precisión y la excelencia están en el corazón de nuestros productos? Únase a nosotros como Responsable de Calidad (H/M ) y desempeñe un papel esencial en la visión de nuestra empresa: garantizar productos ópticos de calidad impecable, combinando innovación y rendimiento, para ofrecer a nuestros clientes una experiencia única.
📍 Lugar: Limonest (69)💼 Contrato: CDI💰 Remuneración: 40-45 K€ brutos anuales en función del perfil🗓 Fecha de inicio: Lo antes posible.
Sus tareas - Garantizar una visión clara e impecable
1. Garantizar el cumplimiento de las normas
- Actualizar los documentos técnicos y certificados de conformidad de nuestras lentes y monturas.
- Gestionar los códigos UDIDI (Unique Device Identification) de nuestros productos.
- Mantenerse al día de las normas reglamentarias para anticiparse a los cambios y garantizar su aplicación.
- Gestionar la certificación trabajando con nuestros proveedores y equipos internos.
- Cumplir los requisitos de conformidad de las cuentas clave y los mercados internacionales.
2. Mejorar nuestros procesos de calidad
- Desarrollar y mejorar los procesos de calidad en toda la cadena de producción, desde las pruebas de laboratorio hasta la distribución.
- Realizar controles de calidad periódicos de nuestras existencias, en nuestros laboratorios y en el lugar de producción para garantizar la perfección del producto.
- Analizar las opiniones de los clientes (servicio posventa) y proponer medidas correctoras para mejorar la calidad de las lentes y monturas.
- Supervisar la gestión de las anomalías y garantizar un seguimiento riguroso mediante herramientas internas.
- Realizar auditorías de calidad en las instalaciones de nuestros proveedores y nuestros equipos para garantizar productos "sin defectos".
3. Participar en un enfoque sostenible e innovador
- Participe en nuestros proyectos de RSE (Ecovadis, Bilan Carbone, Bcorp), contribuyendo a que nuestros vasos sean más respetuosos con el medio ambiente.
- Supervisar los indicadores de nuestra estrategia de impacto sostenible y realizar mejoras continuas.
Lo que le ofrecemos - Una visión sin obstáculos de su futuro
- Un papel clave: Convertirse en un pilar de la calidad y el cumplimiento de nuestros productos ópticos.
- Un entorno estimulante : Trabaje con equipos apasionados en un sector exigente e innovador.
- Un enfoque sostenible: contribuya activamente a las iniciativas estratégicas de RSE y defina las perspectivas del mañana.
- Atractiva remuneración: 40-45 000 euros brutos anuales en función del perfil.
- Un entorno agradable: Puesto situado en Limonest, en un entorno moderno y de fácil acceso desde Lyon.
Su perfil - Una visión precisa y un enfoque riguroso
Competencias técnicas :
- 3/5 años de formación superior en calidad, ingeniería o equivalente.
- De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en la industria óptica o en un sector técnico.
- Experiencia en normas reglamentarias y procesos de calidad para productos ópticos.
- Experiencia demostrada en certificaciones y auditorías.
- Inglés fluido, esencial para trabajar a escala internacional.
Cualidades personales :
- Rigor y atención al detalle, como un perfecto artesano del vidrio.
- Mente analítica y capacidad para resolver problemas con claridad.
- Enfoque práctico, dispuesto a intervenir sobre el terreno para garantizar productos sin concesiones.
- Excelentes habilidades interpersonales para trabajar en equipo y con nuestros socios.
Múltiples ventajas:
- 55 subsidio de transporte
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Clases de deporte en grupo para ayudarte a cuidarte.
- Vale de almuerzo de 9 euros/día (50% pagado)
El proceso de contratación:
- Entrevista con el responsable de contratación del Grupo: Hablaremos de tu experiencia, tus expectativas y tu idoneidad para el puesto.
- Entrevista telefónica o en vídeo con el departamento de RRHH: Una entrevista más en profundidad para comprender mejor tu personalidad, tus motivaciones y tu visión del puesto.
- Entrevista con el Director de Exportación: se reunirá con el Director de Exportación para hablar de sus competencias, su enfoque de las ventas y la estrategia de desarrollo internacional.
- Prueba de comportamiento: una prueba para evaluar su forma de actuar en relación con las expectativas del puesto y garantizar que encaja en nuestra cultura corporativa.
¡Dale a tu carrera una visión de excelencia! 👓